Relevant du Chef de secteur, des ateliers, le Superviseur d’atelier, gère l’ensemble des opérations d’entretien et de réparation. Pour ce faire, il devra gérer les ressources humaines et les différentes priorités opérationnelles. Il sera le lien entre ses clients internes et l’atelier de maintenance, il devra respecter les standards de l’entreprise, acquérir rapidement la confiance et le respect de son équipe. 
 

Your responsibilities will be as follows:

  • Planifier et coordonner les travaux d’entretien et de réparation des véhicules non-motorisés en fonction des besoins des opérations
  • Superviser les travaux d’entretien préventifs et de réparation effectués dans son atelier (mécanique/électricité/pneu en autre)
  • Établir les priorités des travaux d’entretien et de réparation de son atelier en fonction des besoins opérationnels
  • Répartir et affecter les travaux de ces employés en fonction de la charge de travail quotidienne
  • Respecter et suivre le programme d’entretien préventif des véhicules motorisés et non-motorisés
  • Assurer le respect des normes et procédures d’entretien
  • Effectuer le suivi des réparations d’équipements défectueux de son atelier
  • Apporter un support technique aux employés de son atelier
  • Gérer la facturation sur les travaux d’entretien effectués à l’externe
  • Rédiger différents rapports (incidents, accidents de travail, historiques des réparations, garanties, etc…)
  • Gérer les achats de pièces et outillages de son atelier
  • Assurer un service efficace et courtois envers les chauffeurs
  • Planifier des réunions individuelles ou de groupe
  • Participer à la sélection du personnel sous sa responsabilité
  • Participer au développement et à la formation de ses employés
  • Gérer tous les aspects de la santé et sécurité de ses employés
  • Évaluer le rendement et la performance de ses employés
  • Effectuer la gestion de son personnel, incluant les aspects disciplinaires et l’assiduité
  • Voir à l’aménagement physique sécuritaire et optimal ainsi qu’au maintient de la propreté de son atelier
  • Maintenir de bonnes relations avec les autres services du Groupe Robert

In order to join Groupe Robert's team, you must have:

  • DEP ou formation professionnelles complétée en mécanique de véhicule motorisé et non-motorisé
  • Minimum 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans ce domaine
  • Expérience en gestion de personnel
  • Faire preuve d’un fort leadership et d’une grande capacité d’influence
  • Capacité relationnelle dans le but d’assurer une étroite collaboration entre les différents services
  • Orientation service client
  • Excellente habileté en gestion et planification
  • Habileté à prendre des décisions et à les justifier
  • Habileté relationnelle d’écoute, de collaboration et de communication
  • Faire preuve d’autonomie et de responsabilités
  • Capacité de travailler avec des délais très courts
  • Habileté à effectuer plusieurs tâches en même temps
  • Habilité informatique

Groupe Robert offers you:

• Environnement axé sur le travail d’équipe • Perspectives de développement professionnel intéressantes • Assurances collectives et avantages sociaux • Rabais corporatifs • Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie • Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation • Environnement sécuritaire (formations, certifications)

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