Bâtissons ensemble un monde meilleur

Groupe Robert partage avec ses employés le désir de léguer aux générations futures un monde plus propre où le respect de l’environnement n’est plus un vœu, mais une façon naturelle d’aborder les choses. Nous sommes conscients des conséquences environnementales de la chaîne logistique et agissons concrètement pour le diminuer au maximum. Nous encourageons nos employés à s’impliquer dans les projets qui améliorent l’empreinte écologique de l’entreprise. Petits et grands efforts, suggestions et ébauches de projets sont toujours les bienvenus. C’est d’ailleurs souvent notre personnel qui est à l’origine des meilleures initiatives. Si, comme nous, vous désirez avoir des retombées positives sur l’avenir de l’industrie, une place vous attend chez nous.

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Une implication concrète dans la communauté

Nous croyons que nous avons le devoir de jouer un rôle positif dans notre communauté. C’est pourquoi Groupe Robert s’implique depuis sa création auprès de nombreuses associations caritatives et d’initiatives visant à soutenir la communauté. En vous joignant à l’entreprise, vous aurez vous aussi la possibilité de contribuer activement à de nombreuses activités organisées en ce sens. Nous appuyons de nombreuses initiatives communautaires locales et régionales relatives au développement économique, à la santé, à l’environnement, aux arts et à la culture ainsi qu’à l’aide à l’enfance.

Un champion de la saine gestion

Groupe Robert est membre du Club Platine du palmarès des sociétés les mieux gérées au Canada. Cette prestigieuse distinction a pour but de reconnaître l’excellence de grandes entreprises détenues et gérées par des Canadiens. Groupe Robert obtient la distinction de membre en 2018 pour la huitième année consécutive, ce qui fait de l’entreprise un membre Platine depuis deux ans. Nous devons cet honneur à nos employés qui contribuent, chacun à leur façon, à nous aider à maintenir cette position des plus enviables.

La santé et la sécurité avant tout

Nous comprenons bien les répercussions positives d’un milieu de travail sain et sécuritaire sur le bien-être de nos employés. Nous ne ménageons donc aucun effort pour nous investir dans la mise en œuvre d’un environnement de travail épanouissant. Nous favorisons de nombreuses initiatives qui visent l’adoption de saines habitudes de vie, par un programme qui englobe l’activité physique, l’alimentation, la prévention et la gestion du stress.

Un programme d’aide aux employés aide à passer à travers les moments plus difficiles. Nos employés bénéficient d’un accès à des services externes de consultation proposant aide et soutien pour eux et leur famille immédiate afin de les aider à surmonter des difficultés ponctuelles de la vie, tant professionnelle que personnelle. Ce service donne un accès gratuit et confidentiel à un large bassin de ressources spécialisées telles que des travailleurs sociaux, psychologues, comptables, avocats ou conseillers en orientation

Formation continue

La formation continue est au cœur de notre culture. Elle permet à nos employés d’être appuyés dans leurs efforts vers l’excellence et de croître sans cesse, d’un point de vue humain tant que professionnel.

 

Possibilités d’avancement

Les occasions d’avancement sont immenses, car nous sommes une entreprise en croissance. En choisissant de faire carrière chez nous, vous aurez au fil du temps le pouvoir de modeler votre carrière à votre image.

 

Culture d’excellence

Nous croyons à la valeur du travail d’équipe. Tous ensemble, nous atteignons nos objectifs et dépassons nos limites. Notre but est simple : offrir l’excellence en solutions logistiques à nos clients, et des défis stimulants à nos équipes.

 

Conditions de travail avantageuses

Nous offrons à nos travailleurs des conditions de travail compétitives sur trois plans : les conditions salariales, les avantages sociaux et l’environnement de travail. Le bonheur de nos employés est pour nous d’une importance capitale.