Partenaire d’affaires ressources humaines

Vos responsabilités seront :

• Agir comme point de contact privilégié entre les gestionnaires des divisions clientes et l’équipe RH multidisciplinaire : développement organisationnel et formation, santé et sécurité, acquisition de talents, rémunération, etc.
• Assumer un rôle à la fois opérationnel et stratégique, allant de la planification à l’analyse du climat organisationnel, en passant par le coaching et l’accompagnement des gestionnaires.
• Participer à des projets transversaux et à des comités, visant à améliorer les pratiques RH et soutenir les objectifs d’affaires.
• Intervenir comme spécialiste des relations de travail, en soutenant les stratégies syndicales, la résolution proactive des conflits, les comités de relations de travail et les négociations collectives.
• Comprendre les enjeux d’affaires des divisions et assurer l’arrimage des orientations corporatives, contribuant ainsi à l’harmonisation et à l’efficience des pratiques RH et les politiques corporatives.
• Contribuer à la gestion des talents et du changement, à l’engagement des employés, au développement des compétences et à un climat de travail
• Toutes autres tâches connexes.

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste, dont au moins 3 années solides en relations de travail ;
• Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
• Orientation client, résultats et sens des affaires affirmés ;
• Leadership mobilisateur et capacité à créer des partenariats d’affaires solides avec les gestionnaires et intervenants internes;
• Capacité à influencer, à innover et à challenger le statu quo, toujours avec un souci d’alignement sur les besoins clients;
• Aptitudes marquées en coaching, accompagnement et communication (orale et écrite);
• Esprit stratégique et sens politique, jumelés à une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions.

Groupe Robert offre :

• Environnement axé sur le travail d’équipe • Perspectives de développement professionnel intéressantes • Assurances collectives et avantages sociaux • Rabais corporatifs • Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie • Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation • Environnement sécuritaire (formations, certifications)

Horaire

Jour

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.