Relevant de la Directrice principale en excellence opérationnelle, le chargé de projets fait preuve de leadership Lean par la mise en application des outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes. Il coach et développe les équipes de travail des centres de distribution sur des concepts d’amélioration et des routines de travail qui contribuent à stabiliser nos opérations. Il est aussi responsable d’analyser et proposer des solutions d’affaires qui permettront d’optimiser les flux opérationnels des centres de distribution. Son rôle est stratégique dans l’organisation pour participer à un changement de culture visant à ajouter davantage de valeur à nos clients internes et externes.

Conditions de travail :

  • Lundi au vendredi, jour, 40 heures/semaine
  • Possibilité de télétravail une journée par semaine

Déplacements : être disposé à se déplacer à l’occasion 

Vos responsabilités seront :

  • Participe activement au déploiement de la culture en excellence opérationnelle;
  • Initie des projets A3 (DMAIC) pour solutionner des problématiques opérationnelles et supporte les centres de distribution dans l’exécution;
  • Utilise la gestion du changement pour modifier les habitudes et comportements des opérations;
  • Revoit et améliore l’ingénierie des processus d’affaires selon les besoins opérationnels;
  • Anime des Kaizen et workshop, au besoin
  • Développe et coach les parties prenantes en améliorations continue;
  • Établit et comprend les besoins et les priorités des clients internes (multisites);
  • Identifie et mitige les risques de manière proactive (plan de contingence);
  • Coordonne les différentes ressources reliées à l’élaboration et à l’exécution des projets;
  • Entretiens et développe de bonnes relations d’affaire avec les clients internes et externes.
  • Toutes autres tâches connexes.

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

  • Baccalauréat en gestion de projets ou formation / expérience pertinente;
  • 5-7 ans d’expérience en gestion de projets en milieu manufacturier;
  • Certification Yellow Belt ou plus du concept Lean Six Sigma;
  • Connaissance de l’agilité SCRUM avec le portail Jira (atout);
  • Possède de grandes habiletés pour travailler en équipe;
  • Fait preuve de bonne capacité pour gérer le changement;
  • Connaissance du logiciel Autocad (atout);
  • Certification PMP ou CAPM (atout);
  • Connaissance de l’informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office);
  • Maîtrise de la langue française et anglaise (écrite et parlée);
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle;
  • Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence) dans de courts délais;
  • Expérience en animation Kaizen et workshop;
  • Être disposé à se déplacer occasionnellement.

Groupe Robert offre :

REER participatif de l'employeur Télémédecine Excellentes perspectives de développement professionnel Stabilité et sécurité d'emploi Programme d'assurances collectives Entreprise aux valeurs familiales

Horaire

Jour

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

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