Sous la direction du superviseur de quai, le titulaire suit les directives données et assure la gestion de l'équipe tout en offrant des services de qualité et en ayant à cœur les intérêts de l'entreprise. Le titulaire doit contribuer par des actions concrètes à l'optimisation de la performance et de l'efficacité organisationnelle. Agir en tant que (4 rôles) : leader, communicateur et coach et responsable des résultats de l'équipe. Le titulaire planifie et assure le bon fonctionnement des opérations, l'efficacité, la qualité du travail, l'utilisation adéquate des équipements, le climat de travail afin de toujours améliorer la satisfaction des clients et de contribuer à la rentabilité de l'entreprise.
Vos responsabilités seront :
Gère les performances de l'équipe et des individus qui la composent en vue d'atteindre les objectifs
Fixe des objectifs individuels en vue d'atteindre les objectifs de son équipe
Fournit régulièrement des commentaires, des suggestions, des informations (retour d'amélioration et de reconnaissance) et la formation nécessaire ;
Planifie les ressources de transport - trouve les remorques nécessaires pour les chargements ; s'assure de disposer de l'équipement adéquat pour les chargements LTL.
Planifie l'équipement requis pour le chargement et le déchargement.
Établir l'ordre des priorités pour les activités de chargement et de déchargement et les attribuer à l'équipe
. Superviser le contrôle de sécurité des gardiens pour les unités réfrigérées et de chauffage.
Contribue à la conception des politiques, programmes et systèmes nécessaires à la réalisation des objectifs internes et au respect des obligations légales et réglementaires (compliance)
Se tient informé de toute modification légale ou réglementaire susceptible d'affecter les objectifs et les méthodes de travail et propose des ajustements en conséquence.
Veiller au respect des délais et de la qualité ; vérifier la qualité du travail des manutentionnaires sur le quai ; vérifier les rapports OS&D.
Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :
Minimum 3 ans d'expérience dans un secteur connexe Une formation post-secondaire et/ou une certification est considérée comme un atout Capacité à communiquer efficacement, y compris par écrit Maîtrise de l'informatique : MS Office (Excel et Outlook) ; SAP, WMS un atout Capacité à conduire un chariot élévateur à fourche et à obtenir une licence valide
Groupe Robert offre :
- REER sponsorisé par l'employeur - Télémédecine Environnement orienté vers l'équipe - Possibilités de développement professionnel attrayantes - Assurance et avantages collectifs - Remises d'entreprise - Entreprise agile, efficace et innovante - Environnement sûr (formation, certifications)
Horaire
Jour
Expérience
2-5 ans
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!
* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.
