Directeur Paie à Rougemont

Groupe Robert, Grand employeur d'approximativement 3 500 employés syndiqués, non-syndiqués, externes et administratifs, est à la recherche d'un Directeur Paie. 

En plus d'être à la tête de l'équipe de paie, il aura à collaborer et à supporter le département des ressources humaines et les opérations.

Avantages pour le Directeur Paie:

- Gamme complète d'avantages sociaux;

- Équipe de travail dynamique;

- Outils de travail à la fine pointe de la technologie;

Vos responsabilités seront :

    En tant que Directeur de paie:

    • Traiter la paie dans les délais prescrits selon les règles et lois applicables, et les conventions collectives ;

    • Élaborer et produire des rapports/outils de vérification pour assurer l’exactitude des paies et le suivi des contrôles internes ;

    • Identifier les problèmes internes et/ou les opportunités d’amélioration liées aux programmes de paie ;

    • Analyser et mettre en place des solutions en collaboration avec le service des ressources humaines, les opérations ou toute autre personne concernée ;

    • S’assurer la mise à jour des fichiers-maîtres et de la conformité des données dans le système informatique et appliquer les mises à jour le cas échéant ;

    • Voir à la planification et à la réalisation des processus de fin d’année de la paie (T4, relevé 1, etc.) ;

    • S’assurer des mises à jour et des connaissances en paie de son équipe ;

    • S’assurer de la conformité et de l’uniformité dans l’application des processus et des mesures ;

    • Répondre aux questions ou aux demandes des vérificateurs externes ;

    Mener, encadrer, évaluer et mobiliser une équipe  de paie.

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

    En tant que Directeur Paie:

    • Plus de 10 ans d’expérience dont 5 ans en gestion d’une équipe de 10 employés; 
    • BAC en administration ou expérience équivalente;
    • Être en mesure de mobiliser une équipe;
    • Esprit analytique, organisé et axé sur les détails et la précision;
    • Excellente capacités relationnelles et orienté vers le client;
    • Avoir une vue d’ensemble pour les relations entre les différents programmes RH-Paie;
    • Capacité de mener plusieurs tâches et projets simultanément et de gérer une charge de travail importante dans un environnement en rapide évolution;
    • Capacité de s'adapter et de travailler sous pression;
    • Capacité d'établir des relations et de conseiller les employés de tous les niveaux hiérarchiques;
    • Être rigoureux et constant dans les suivis;
    • Capacité de rédaction de rapports;

    Vous avez le profil pour être notre Directeur Paie? Faites-nous parvenir votre cv dès maintenant!

VilleRougemont
Statut d’emploiPermanent
HoraireJour
Demande de stage

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Groupe Robert souscrit à la loi sur l’équité en matière d’emploi. Notre engagement excède le respect des exigences de la législation et se défini par la croyance que la diversité enrichit le travail que nous accomplissons, les résultats que nous obtenons et la culture d’intégrité qui nous guide.