Mécanicien de remorques à Rougemont

Vous avez de l'expérience en mécanique général et vous recherchez un emploi stable?

Venez vous joindre à l'équipe de mécanicien de remorques de Rougemont.

Avantages d'un poste de Mécanicien de remorques:

  • SALAIRE: 22,32$

  • Un REER collectif très avantageux

  • Une allocation annuelle pour les outils

  • Un programme d’assurances collectives avantageux incluant les soins dentaires

Vos responsabilités seront :

    En tant que Mécanicien de remorques:

    • Effectuer l'entretien préventif

    • Inspecter, diagnostiquer et réparer les systèmes et composantes mécaniques, électriques et hydrauliques

    • Réparation et remplacement de systèmes et de composantes

    • Assurer la conformité des équipements

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

  • En tant que mécanicien de remorques:
  • Minimum de 1 an d'expérience en réparation de remorques
  • Habilité à faire de la soudure
  • Carte PEP (un atout)
  • Expérience sur l'installation de freins ABS (un atout)
  • Vous souhaitez devenir Mécanicien de remorques pour Groupe Robert? Faites-nous parvenir votre cv à audrey.chabot@robert.ca!

Groupe Robert offre :

  • Stabilité d’emploi, travail à l'année
  • Environnement sécuritaire (formation, certifications)
  • Environnement axé sur le travail d’équipe
  • Salaire compétitif
  • Allocation annuelle sur l’achat d'outils
  • Perspectives de développement professionnel intéressantes
  • Assurances collectives et avantages sociaux
  • Rabais corporatifs
  • Équipement de protection individuel fourni
  • Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie
  • Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation
VilleRougemont
Statut d’emploiPermanent, Temps plein
HoraireJour
Demande de stage

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Groupe Robert souscrit à la loi sur l’équité en matière d’emploi. Notre engagement excède le respect des exigences de la législation et se défini par la croyance que la diversité enrichit le travail que nous accomplissons, les résultats que nous obtenons et la culture d’intégrité qui nous guide.